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이용약관

최종 수정일: 2026년 1월 1일

안내: 본 약관은 법적 검토 전 임시 내용입니다.
(This is placeholder content pending legal review.)

제1조 (목적)

본 약관은 HangulJobs(이하 "회사")가 제공하는 외국인 구인구직 플랫폼 서비스(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 회사와 이용자 간의 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (정의)

본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다:

  1. "서비스"란 회사가 제공하는 외국인 구인구직 플랫폼을 의미합니다.
  2. "이용자"란 본 약관에 따라 회사가 제공하는 서비스를 이용하는 회원 및 비회원을 말합니다.
  3. "회원"이란 서비스에 접속하여 본 약관에 따라 회사와 이용계약을 체결하고 회사가 제공하는 서비스를 이용하는 자를 말합니다.
  4. "구직자"란 채용 공고를 검색하고 지원하는 외국인 회원을 말합니다.
  5. "고용주"란 채용 공고를 게시하는 기업 회원을 말합니다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)

1. 본 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 이용자에게 공지함으로써 효력이 발생합니다.

2. 회사는 필요한 경우 관련 법령을 위배하지 않는 범위 내에서 본 약관을 변경할 수 있습니다.

3. 약관이 변경되는 경우 회사는 변경사항을 시행일자 7일 전부터 공지하며, 중요한 변경의 경우 30일 전에 공지합니다.

제4조 (서비스의 제공)

회사가 제공하는 서비스는 다음과 같습니다:

  1. 채용 공고 게시 및 검색 서비스
  2. 구직자와 고용주 간의 매칭 서비스
  3. 채용 공고에 대한 댓글 및 문의 기능
  4. 회원 프로필 관리 기능
  5. 기타 회사가 정하는 서비스

제5조 (이용자의 의무)

이용자는 다음 각 호의 행위를 하여서는 안 됩니다:

  1. 회원가입 신청 또는 변경 시 허위내용 등록
  2. 타인의 정보 도용
  3. 회사가 게시한 정보의 변경
  4. 회사가 정한 정보 이외의 정보(컴퓨터 프로그램 등) 송신 또는 게시
  5. 회사 및 기타 제3자의 저작권 등 지적재산권에 대한 침해
  6. 회사 및 기타 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위
  7. 외설 또는 폭력적인 메시지, 화상, 음성 기타 공서양속에 반하는 정보를 공개 또는 게시하는 행위

제6조 (서비스 이용 제한)

회사는 이용자가 본 약관의 의무를 위반하거나 서비스의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 서비스 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.

제7조 (면책 조항)

1. 회사는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.

2. 회사는 이용자의 귀책사유로 인한 서비스 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.

3. 회사는 이용자가 서비스를 통해 얻은 정보 또는 자료 등의 신뢰도, 정확성 등에 대해서는 보증하지 않으며 이로 인한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다.

제8조 (개인정보 보호)

회사는 이용자의 개인정보를 보호하기 위하여 "개인정보처리방침"을 수립하고 이를 준수합니다. 개인정보 보호에 관한 상세한 사항은 개인정보처리방침을 참조하시기 바랍니다.

제9조 (분쟁 해결)

1. 회사는 이용자가 제기하는 정당한 의견이나 불만을 반영하고 그 피해를 보상처리하기 위하여 피해보상처리기구를 설치·운영합니다.

2. 회사와 이용자 간 발생한 분쟁에 관한 소송은 대한민국 법률에 따르며, 관할법원은 민사소송법에 따릅니다.

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